一是大力优化调研信息工作环境。部领导对调研工作十分重视，形成了组织部长亲自抓，分管部长具体抓，各组室负责人协助抓的工作格局，凡重要课题，都由一名副部长全程负责，跟踪督促。同时，在人力、物力、财力上实施倾斜，做到了调研信息工作“要人给人，要钱给钱，要物给物”。每个组室都配备了电脑，为调研宣传材料写、印、传、发各环节提供快捷通道。二是打造了一支专、兼结合的信息员队伍。在明确部内组室、基层办的专职调研信息员的基础上，又要求各乡镇党委和市单位党组织选配一名兼职调研信息员，并经常通过组织培训、座谈交流、外出考察学习等多种形式提高素质。三是构建了一个互相协作的信息网络。在18个乡镇、市直机关建立了调研信息联系点，并进一步加强与市委办、政府办、纪委、宣传部、信访局等部门建立调研宣传工作联席会议，还与周边县市开展学习和交流活动。四是形成了一套奖罚分明的责任机制。在部内实行“全员调研宣传”工作制度，根据各组室工作性质和部机关干部年龄特点、岗位实际，分别规定了年度送稿、上稿任务，并实行月通报、季讲评、年考核。对超额完成任务的单位、部机关工作人员、调研宣传员进行表彰奖励，对完不成任务的按每篇60元处罚到位，跟班、借调人员予以遗返。去年，部机关拿出2万元建立专项奖励基金，并在部内提拔了2名专、兼职调研宣传员。

（常宁市委组织部  王勇）