常宁市为进一步加强组织部门自身建设，积极创新工作方式，改进作风形象，实施“五项工程”，不断提高做好组织工作的能力。

    一是抓学习，开阔视野，实施“素质提升”工程，在工作观念上创优。把学习业务本领与扩大知识视野结合起来、向书本学习与向实践学习统一起来。通过学习，达到组工干部知识水平的不断更新、综合素质的不断提升，实现组工干部思想观念上的不断创新，切实解决“知识透支”、“本领恐慌”的问题。

    二是抓调研，探索规律，实施“全员调研”工程，在工作思路上创优。坚持和完善科室基层联系点和定期组织开展专题调研制度，下大力气切实加强信息调研工作，通过强化领导、细化目标、严格考核，不断推动信息工作走在全市组织系统的前列；通过调研掌握情况、发现问题，探求事物变化的规律，为进一步做好工作出思路、出对策、出成果。

    三是抓试点，培育典型，实施“典型引路”工程，在工作方法上创优。结合党建、干部、人才等工作的不同要求，在全市分别确定2-3个典型示范点，进行精心培育，以此来促进经济发展、促进人民群众致富，通过抓典型，创“名牌”，推动组织工作上水平。

    四是抓质量，提高效率，实施“思维更新”工程，在工作水平上创优。着力改进组织工作的方式方法，大兴高效办事之风，不断增强组织工作的系统性、科学性和前瞻性。坚持宏观上管好，微观上放活，不断增强组织工作的计划性和系统性，把工作总体部署和阶段性重点工作结合起来，努力实现重点工作有新突破，常规工作有新进展，各项工作有新作为。

五是抓管理，锤炼品质，实施“形象塑造”工程，在个人形象上创优。提倡摸实情、戒浮戒懒；敢于讲实话、戒私戒虚；勤于办实事、戒推戒拖。经常性地对组工干部进行人梯精神、良好形象、进取意识和组织纪律教育，不断加强世界观改造和党性修养。把开展“讲党性、重品行、作表率”活动与组织部门自身建设有机地结合起来，努力树公道正派之心，履公道正派之责，行公道正派之能，倡公道正派之风，做公道正派之人。

(常宁市委组织部   王勇)