一是提高善于学习的能力。贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，把学习型干部队伍建设摆在重要的位置，通过举办“周末课堂”、办培训班等形式，加强新一届党委领导班子成员的理论学习和业务知识学习，无论是新上任的还是留任的同志都将分期分批参加培训。目前已培训新一届乡镇党委班子成员84人。

    二是提高发展经济的能力。发挥乡镇党委在社会主义新农村建设的带头人作用，围绕新农村建设以及和谐社会的建设，制定地方发展思路，树立科学的发展意识，创造良好的发展环境，大力开展招商引资活动，有效解决发展中的新矛盾、新问题，发展经济、致富百姓。去年以来，全市各乡镇共引进外资45600多万元，兴办民营企业86家。荫田镇引进一鞋厂，年产值可达1.3亿元，可实现利税890万元，并可解决1200多人就业。

    三是提高开拓创新的能力。把提升创新力作为发展导向，把群众所需、群众所盼的愿望作为创新的目标，把理论知识和实践有机地结合作为创新手段，周密谋划，大胆实践。江河乡、兰江乡、柏枋镇等乡镇推行村账乡管，加大了乡镇对村级发展的调控力度。松柏镇、宜阳镇、宜潭乡则探索农村党组织构建新形势，将新型农村党组织建在产业链上，强化了党组织领跑经济发展的能力。

四是提高团结协作的能力。全市23个乡镇陆续召开了民主生活会，增进领导集体的向心力、凝聚力和战斗力，有效地发挥群体功能和核心领导的作用。目前，正在组织开展乡镇党委领导班子思想建设、作风建设、制度建设理论调研活动，普遍反映新一届乡镇党委班子的整体功能得到增强。

（常宁市委组织部  王勇）