组工干部“重品行”重在“四修”

常宁市委常委、组织部长  邹小敏

当前组织系统广泛开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了更新更高的要求。笔者认为组工干部 “重品行”必须在“修心、修德、修性、修行”上下功夫。

一、要锤炼党性“修心”。一是要坚定政治立场。坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，是党的思想建设的核心内容，是党的政治建设的重要组成部分，也是组工干部讲党性的精髓和灵魂。组工干部要严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻执行党的方针政策，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，经得起各种风浪考验，始终自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。二是要坚守政治道德。要严格按照党的原则和政策办事，严格遵守组织人事纪律，自觉维护党的利益和组织工作的严肃性，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲情面；要提高政治敏锐性，保证上级的意图在组织工作中得到实现；要增强政治鉴别力，把群众拥护的干部选拔到重要领导岗位上来；要把立党为公、执政为民作为组织工作的核心内容，一切工作都要从人民的意愿和利益出发，把为人民谋利益作为最根本的目的。三是要坚持大局观念。古人讲“不谋全局者，不足谋一域”，组工干部讲大局必须自觉把本职工作放到全局工作的“大盘子”中去思考、去研究、去把握，努力在全局工作的和谐共进中找准定位、有所作为。要认真思考和研究如何全面履行职能，自觉服从加快发展的大局，把组织工作纳入党委总体工作部署中去思考和把握。时时处处以大局为重，正确处理好全局、集体和个人之间的各种利益关系，以平和心态对待自己和得失，不争功、不图利，甘于奉献，忘我工作。

二、要塑造人格“修德”。一要公正公平。在选人用人上，要坚持五湖四海，坚持群众路线，做到公平公正，凭德才条件用人，凭业绩本领用人，凭群众公认用人，按组织程序用人，真正把“想干事、能干事、干成事”的干部选拔上来，努力营造“想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位”的良好氛围。二要诚实守信。组工干部要对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚，为人实在，待人真诚，言而有信。要实事求是，光明磊落，襟怀坦白，决不能口是心非，台上一套台下一套，当面一套背后一套。说话要口心一致，办事要知行统一，为人要表里如一，谈工作要实实在在，讲成绩要实事求是，说问题要恰如其分，努力使自己的言行符合客观实际。三要团结和谐。组工干部要有豁达大度的心胸，对人对事要大度、大气，正确看待同志的优势和不足，要善于和同志们沟通，多做“拆掉篱笆建起桥”的工作，努力促进团结。要多学别人的长处，多谅解别人的不足，维护集体的团结形象。要正确评价人，既要容忍同志的缺点，更重要的是能够宽容同事的长处，努力形成“见贤思齐、见不贤自省”、奋发有为、和睦相处的向上局面。四要清正廉洁。要始终保持清醒头脑，常怀律己之心，常除非分之想，常思贪欲之害，常修为政之德，谨慎交友，堂堂正正做人，做到人前人后一个样，有人监督和无人监督一个样，不断提高拒腐防变能力，始终保持清正廉洁的政治本色。

三、要培养情操“修性”。 一是要有好的生活圈子。说到底就是处理好家里家外的关系，不要同情趣低俗的人搞在一起。在家里要赡养尊敬老人，抚养教育子女，夫妻和睦相爱。在外面要诚恳待人，与人为善，在与同事的往来中要宽宏大度，相互尊重。总之就是远小人、近君子，建立良好的生活圈子。二是要有好的生活情趣。志趣和爱好反映着人的精神境界和追求。组工干部选择个人爱好要去俗就雅。个人爱好要把握一定的度，不能深陷其中，损害身体，荒废主业。要培养健康的情趣、爱好，追求积极向上的生活方式，坚决抵制低级庸俗的生活方式，以良好的个人修养来修炼公道正派的品质。三是要有好的生活方式。要常怀知足常乐的平常心，耐得寂寞、吃得清苦、甘为人梯，拥有一颗平常心。正确对待自己，力戒攀比心态，正确对他人，力戒嫉妒心态，要正确对待得失，力戒“补偿”之心。不能把腐朽的东西当新潮，把落后的东西当时尚。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，应当一身正气，两袖清风，具有献身精神和自我牺牲精神。

四、要谨小慎微“修行”。一是要细致周密。做组织工作必须十分严谨，十分细致，十分周密。在任何一项工作中，要把所有的程序都落实到位，对所有的细节都严格把关，将所有的问题都考虑周全。要时刻想到，我们做对了没有人会记得，我们做错了没有人会忘记。组织工作的细节就是标准，就是条件，就是程序。细节失误就会直接导致最终结果的失误。要特别强调工作质量，从每一个环节出去的所有正式文件、材料，要保证“零差错”。二是要慎言慎行。组工干部“言”要做到“三要三不要”，即：不漏言，对于不能说的的不能向他人透风，做到他人能言我不可言；不偏言，对生活中的一些不尽如人意的地方不要发表过激言论，而要用全面的观点去分析问题；不怨言，要守得住清贫，耐得住寂寞，两袖清风，毫无怨言。要敢言，对于该批评的一定要批评，不能当老好人；要真言，要讲真话，而不能讨人喜欢、违背事实说假话；要坦言，对自己的缺点不足要勇于解剖，坦率承认。组工干部“行”也要做到“三要三不要”，即：不唯上，不要做出阿谀奉承、行贿献媚之举；不唯下，不要拉帮结派，搞小团体，小动作；不唯情，不要放纵自己的情感和欲望，不该去的不去，不该做的不做。要合法，行为符合法律法规，不做违法之事；要合理，行为要符合社会常理与公德；要合规，行为要符合组织系统的规章制度，别人能做的事我们有时不能做。三是要热忱服务。组工干部要在思想和行动上做到谦虚、诚恳。要坚持热情周到、平易近人、服务至上的原则，要有甘为人梯的精神，对每一个汇报工作、办理公务或反映问题的党员、干部或群众，都要做到“一张笑脸迎人,一把椅子让人,一杯热茶敬人,一句好话暖人,一颗诚心待人”，热情周到服务，真心实意办事。