在“讲党性、重品行、作表率”活动中，常宁市委组织部通过开展系列主题实践活动，打造组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象，取得良好效果。

    一、开展筑牢理想信念系列实践活动，提升组工干部的政治觉悟和道德素质。常宁市委组织部把筑牢广大组工干部的理想信念作为活动的首要任务来抓，先后组织组工干部开展了重温入党誓词，观看警示教育片等活动，不断增强组工干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于组织事业的坚定性和自觉性。在四川发生地震灾害后，各级组工干部自发为灾区捐款，仅市委组织部机关就捐款8200元，交纳特殊党费9600元。全市组工人事干部共捐款40000多元，交纳特殊党费50000多元，还有60多名党员义务献血。表现出了较高的政治觉悟和道德素质。

    二、开展“察民情、解民忧、顺民心、保民安”活动，增强组工干部的党性观念和服务群众的理念。常宁市委组织部把参与市委开展的“察民情、解民忧、顺民心、保民安”活动作为强化组工干部服务理念的抓手，把树组工干部新形象活动与“四民”活动有机结合起来。组织开展了“每人联系一户贫困户，帮助解决实际问题”活动，进一步密切了党群、干群关系，较好地树立了组工干部的可亲形象。5月份，我们又组织全体部机关干部和全市组工人事干部进村入户，了解调查群众“最关心、最直接、最现实”的问题，开展“三最”问题调研，为群众解决了一大批问题。5月底还开展“组工干部奉献日”活动，组织部机关到党建联系点官岭镇高桥村帮助群众修整公路路基，受到群众热烈欢迎。

    三、开展提升能力素质系列实践活动，提高组工干部的工作能力和业务水平。常宁市委组织部通过培训、外出参观学习、挂职锻炼等形式，以提升能力为目的，力争把全市组工干部队伍建设成为党性最强、作风最硬、能力最突出、工作最出色的队伍。一是举办了城市规划讲座。在3月中旬邀请专家举办了城市规划讲座，并组织机关干部参观城市重点项目和开发区建设，使大家进一步了解了市委中心工作，丰富大家经济知识。二是配合组织工作创新推进年活动开办了组工干部创新培训班。从6月4日开始，利用10天时间，组织全市组织系统业务骨干30余人到衡阳开展培训。三是开展了组织工作解放思想、工作创新大讨论活动。5月16日，组织市委组织部机关全体人员和部分基层组工干部代表，召开了组工干部创新活动座谈会，着力破解不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，增强了大家改革创新意识，激发大家创新热情。此外还组织开展了组工业务知识竞赛，开展丰富多彩的文体活动，有效地提高了组工干部业务水平，优化了组工干部的知识结构，提升了组工干部的综合素质。

    四、开展广纳民意主题实践活动，边学边改，解决突出问题。利用召开市委工作会议之机，通过调查问卷征求对组织工作、组织部门和组工干部的意见建议，共发出调查问卷446份，就组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面的表现和组织部门工作成效及存在突出问题，广泛征求社会各界意见。先后在市政府网站、电视台等媒体上发出通知，征求对党的建设和组织工作的意见和建议。同时，边收集问题边对问题进行梳理，做到认识到的问题、坚决改，有条件改的问题、立即改，使组工干部队伍的党性意识、服务意识和组织观念得到增强。

    五、开展“八查八看”活动，确保活动取得实效。为确保学习动员阶段的工作达到预期目的、取得实实在在的成效，常宁市在全市组织系统开展了以“八查八看”为主要内容的“回头看”活动。一查思想发动，看是否制订了工作计划、认识是否到位、态度是否端正；二查领导带头，看是否履行了职责；三查学习培训，看是否落实了集中学习的要求；四查学习内容，看是否把必读篇目通读了一遍，是否按规定记了读书笔记和撰写心得体会；五是查学风状况，看是否发扬了理论联系实际的学风；六是查学习效果，看学习实践科学发展观的自觉性是否增强、突出问题是否得到了解决、作风是否有新的转变、各项工作是否有新的推进；七查主题实践活动，看是否制定了实施意见和具体计划，贯彻落实情况如何；八查舆论宣传，看是否重视并认真做好教育活动的宣传工作，营造了良好的舆论氛围。各组室和党小组对照“八查八看”的内容，认真进行了自查，部领导组织了检查，真正做到了学有所获,学有所得。