一是民主“订诺”。由办公室牵头，采取问卷调查、个别座谈走访、召开会议等形式，征求干部群众对每一个组室的要求、意见、建议，制订《组室工作目标承诺书》并张榜公布。承诺书内容包括岗位职责、权限；承诺事项；违诺责任。

二是公开承诺。要求组室负责人在《组室工作目标承诺书》上签字，并在机关工作人员会议上宣读。

三是评议“履诺”。组室负责人每季度向机关工作人员对“履诺”情况进行汇报，组织机关干部进行民主评议。年终组织机关干部对“履诺”情况进行全面考核，兑现奖罚。（常宁市委组织部）