一是开展一次以“爱岗敬业，多作贡献”为主要内容的大讨论。要求全体机关干部立足实际，联系各自岗位职责，通过研讨会、座谈会、征文等形式，认真组织开展大讨论，提炼出符合各自实际的机关干部新形象的具体内容，切实增强立足本职、无私奉献的责任感和紧迫感。

二是开展一次“服务项目、服务企业、服务基层”活动。机关干部切实转变作风，深入社区，深入企业，特别是大项目建设、征地拆迁一线等，开展调查研究，通过召开座谈会，上门走访，实地考察等形式，问计于民，帮助破解改革发展稳定难题，加强工作指导，为企业解决实际问题。

三是开展一次“人民公仆承诺人民”活动。全体机关干部在以下三方面作出承诺：牢记宗旨，执政为民；做好公仆，不辱使命；艰苦奋斗，清正廉洁。

四是开展一次“爱心帮扶”活动。机关干部深入困难群众家中，认真了解他们的思想状态和生活、工作上的困难，鼓励和引导他们转变观点，加强新时期择业观、就业观和创业观教育，增强战胜困难的信心和勇气，并通过提供信息、以物质、技术、就业等方面的支持，给予力所能及的帮助。

五是开展一次评选“十佳优秀机关干部”活动。发现、培养和树立典型，认真总结机关干部作风建设的好做法、好经验，及时宣传推广，充分发挥典型的示范作用。

六是建立和完善一些制度。进一步健全和完善首问责任制，服务承诺制，限时办结制，岗位责任制，机关干部联系基层（街道、社区、企业）等制度，努力通过制度来管人、管事、管权，用制度规范行为，使机关干部作风建设逐步走向制度化，规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。

（常宁市委组织部  殷小丽）